Þótt mismunandi sé hvort og hvernig fólk finnur fyrir aldursfordómum á vinnumarkaði er engu að síður staðreynd að þeir eru til staðar. Erlendar rannsóknir sýna að vinnuveitendur hafa ákveðnar hugmyndir um hæfni og getu eldri einstaklinga til að sinna vinnu
Nýleg bresk rannsókn leiddi í ljós að við tíðahvörf eykst mjög streita og álag á konur á vinnumarkaði. Margar eiga erfitt með að mæta í vinnu vegna erfiðra einkenna breytingaskeiðsins og sumar hrekjast úr vinnu ýmist vegna þess að þær
Hvert verður hlutskipti eldra fólks í sjálfvirknivæðingu fjórðu iðnbyltingarinnar? Lifðu núna rýnir í það.
Þetta sýnir rannsókn sem byggir á samtölum við fjölda eldra fólks sem hefur þurft að skipta um vinnu
Það er frábært að eiga vini sem eru annaðhvort 15 árum eldri eða yngri en við sjálf.
Einum verðmætasta hópnum í þjóðfélaginu er markvisst ýtt út af vinnumarkaði, segir Benedikt Jóhannesson.
Eldri Bandaríkjamönnum á vinnumarkaði fer ört fjölgandi.
Það tapa allir á því að fleygja fólki 50+ frá borði, segir Katrín Baldursdóttir
Eldra fólk má helst ekki gera neitt nema í sjálfboðavinnu segir einn viðmælenda Lifðu núna
Það eru ákveðnir aldursfordómar ríkjandi á vinnumarkaðnum og það hefur lítið breyst síðustu misserin, segir Friðbert Traustason.
Alþingi hefur samþykkt lög um bann við mismunun á vinnumarkaði.
Það er erfitt að dæma um hvort eldri einstaklingar séu lakari starfsmenn en þeir sem yngri eru, segir Ari Skúlason.
Stjórnunarráðgjafi segist í sínu starfi, oft hitta fólk sem sé á tímamótum á sínum atvinnuferli.
Mér finnst ekki eftirsóknarvert að verða aftur ungur ég er búinn að vera það, segir nýráðinn verkefnastjóri Gráa hersins.
