Gott að hafa í huga þegar starfslok nálgast
Það er mikilvægt að kynna sér fjárhagslega stöðu sína í tíma áður en starfslok verða.
Fara á forsíðu
Starfslok
Áttræður múrari enn að vinna
Sumir fá bæði hreyfingu og félagsskap í vinnunni og mæla með því að aðrir vinni líka sem lengst
Hefur ekki efni á að búa lengur á Íslandi og flytur til Spánar
Sonur Valgerðar Þorsteinsdóttur segir að mannréttindi fólks á ellilífeyri séu brotin á meðan framkvæmdastjórar lífeyrissjóða hafa sumir 40 milljónir króna í árslaun
Óþolinmæði gætir meðal eldri borgara
Margir óttast nú að ekkert verði að fyrirhuguðum breytingum á almannatryggingarkerfinu.
Isavia hækkar starfslokaaldurinn
Eftir hrun var eftirlaunaaldurinn lækkaður hjá fyrirtækinu, en hefur nú verið hækkaður aftur í 70 ár
Uppsögnin var ofboðslegt högg
Veðurstofa Íslands sagði elstu og reyndustu starfsmönnum sínum upp á árinu vegna skipulagsbreytinga. Þeim var ekki gefin kostur á að fara í önnur störf hjá stofnuninni.
Eftirlaunaaldurinn þarf ekki að eyðileggja hjónabandið
„Starfslok eru einstaklingsferli, fremur en samleið hjóna,“ segir Olga Ásrún Stefánsdóttir, kennari við Háskólann á Akureyri.
Þarf eftirlit með öllum sem eru orðnir sjötugir?
Er rúmlega sjötug manneskja of gömul til að vera dagforeldri?
Er að koma sér upp útisturtu
Magnús Pétursson fór á eftirlaun um mánaðamótin eftir langan og farsælan starfsferil
Ávöxtun fjármuna á eftirlaunaaldri
Þegar lífeyrisaldri er náð eignast sumir lausafé þegar þeir minnka við sig húsnæði, tæmist arfur selja fyrirtæki. En hvað er best að gera við peningana?
Mikilvægt að búa sig vel undir þriðja æviskeiðið
Niðurstöður úr fyrsta áfanga BALL verkefnisins voru kynntar velferðarráðherra í dag.
Spyr ráðherra um aldurstengda mismunun
Félagsmálaráðherra stefnir að því að sett verði lög sem banna aldurstengda mismunun á vinnumarkaði
Ríflega helmingur hlakkaði til starfslokanna
Rúmlega 30% karla hefðu viljað vinna lengur en þeir gerðu, en um 15% kvenna.
Hættir að vinna í fullu fjöri
Stefanía Harðardóttir veltir fyrir sér þjóðhagslegri hagkvæmni þess að borga fólki eftirlaun sem gæti auðveldlega haldið áfram að vinna.
