Skemmtilegt að vinna í karlaheimi
Sólveig Grétarsdóttir unir sér vel í 100 ára gamalli herrafataverslun hjá Guðsteini á Laugavegi
Fara á forsíðu
Vinnumarkaður
Ástæður þess að reynslumiklar konur eiga eftir að taka völdin
Konur eru m.a. neytendaforingjar heimilanna og halda samböndum gangandi, segir í nýlegri grein í USA TODAY
BYKO vill ráða fleiri eldri starfsmenn
Forstjóri BYKO segir að eldra fólk búi yfir mikilli þekkingu og séu afar traustir starfsmenn.
Eldra fólk til aðstoðar á leikskólum og frístundaheimilum
Það skapar vanda fyrir börn og foreldra þegar þarf að loka leikskólunum vegna manneklu
Nei við að vera á síðasta söludegi
Það vilja allir stjórnmálaflokkar hækka frítekjumark eða afnema það. Margir telja líka að lífeyrisgreiðslur þurfi að hækka
Gott að eldast en ekki að verða gömul í hugsun
Stjórnunarráðgjafi segist í sínu starfi, oft hitta fólk sem sé á tímamótum á sínum atvinnuferli.
Myndi hiklaust vinna svart núna
segir Hólmfríður Tómasdóttir sem vill að stjórnvöld striki strax út frítekjumarkið
Að endurskapa lífið á miðjum aldri
Niðurstöður rannsókna sýna að einstaklingar þurfa ekki að kvíða fyrir að komast á miðjan aldur, þeir ættu að hlakka til.
Nærri fjórðungur atvinnulausra 50 plús
Þrátt fyrir að hópurinn 50 ára og eldri sé tiltölulega fjölmennur á atvinnuleysisskránni hefur fækkað töluvert í hópnum á síðustu mánuðum.
Eldra fólki ekki treyst á sama hátt og yngra fólki
Hver eru viðhorf þjóðfélagsins gagnvart þeim sem eru farnir að eldast er umfjöllunarefni þáttarins 50 plús á Hringbraut
Rúmlega fimmtugum boðinn starfslokasamningur og hvað svo?
Friðbert Traustason gagnrýnir harðlega viðhorfið til eldri starfsmanna á vinnumarkaðinum
Sjötíu ára reglan afnumin hjá ríkinu
Þorteinn Víglundsson félagsmálaráðherra segir að viðhorf atvinnulífsins til eldra fólks séu að breytast mikið.
Af hverju fær hann ekki vinnu?
Einhvern veginn virðist það viðhorf mjög undarlega algengt að eftir fimmtugt sé fólk þegar komið á „seinasta þriðjunginn“ en því fer svo fjarri, segir Nanna Gunnarsdóttir.
Konur líklegri til að verða fórnarlömb aldursmismununar
Karlar fá frekar svör við atvinnuumsóknum en konur. Aldursmismunun á vinnumarkaði virðist vera til staðar.
